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EMPLOYMENT LAW (Gesellschaft mit beschränkter Haftung)

BE 0567.896.792 Aktiv ●Lange Klarenstraat 22, 2000 Anvers

EMPLOYMENT LAW ist ein belgisches Unternehmen, eingetragen in der Zentralen Datenbank der Unternehmen unter der Unternehmensnummer 0567.896.792. Es wurde am 18-11-2014 gegründet. Der Gesellschaftssitz befindet sich in Antwerpen. Die Haupttätigkeit ist: Rechts- und Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung. Der Jahresabschluss 2025 weist ein Eigenkapital von € 86 121 und einen Verlust von € 1 556 aus. Addrly vergibt die finanzielle Gesundheitsnote E, auf einer Skala von A (am gesündesten) bis E (am riskantesten). Das Unternehmen hat seine Jahresabschlüsse für 0 seiner letzten 4 Geschäftsjahre fristgerecht hinterlegt.

Daten aktualisiert am 10-10-2026.

Unternehmensinformationen

Status
Aktiv
Unternehmensnummer
BE 0567.896.792
Mehrwertsteuerpflichtig
Ja
Gegründet
18-11-2014
Letzter Abschluss
2025
Mitarbeiter
-
Region
Flandern
Niederlassungen
1
Fristgerechte Hinterlegung
Verspätet für 2022, 2023, 2024, 2025
Peppol E-Invoicing
Registriert
Gesellschaftssitz
Lange Klarenstraat 22, 2000 Anvers
Haupttätigkeit
Rechts- und Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung
NACE-Tätigkeiten
69101 Activités des avocats

Kennzahlen von EMPLOYMENT LAW

2025202420232022
Gewinn / Verlust
iWas das Geschäftsjahr nach Steuern eingebracht hat. Ein negativer Betrag ist ein Verlust.
€ -1 556€ 23 832-31 %€ 34 703-29 %€ 48 995
Eigenkapital
iWas den Aktionären zusteht: eingebrachtes Kapital, Rücklagen und in der Gesellschaft belassene Gewinne.
€ 86 121-2 %€ 87 677-1 %€ 88 317+11 %€ 79 914
Bilanzsumme
iAlles, was die Gesellschaft besitzt. Gleich der Summe der Passiva, die zeigt, wie es finanziert ist.
€ 162 722-8 %€ 176 046+27 %€ 138 093-10 %€ 153 378
Bruttomarge
iUmsatz und sonstige betriebliche Erträge abzüglich der Einkäufe von Waren und Dienstleistungen. Was bleibt, um das Personal und alles andere zu bezahlen.
€ 882-97 %€ 28 513-22 %€ 36 469-44 %€ 65 280
Mitarbeiter (VZÄ)
iDurchschnittliche Zahl der Beschäftigten im Geschäftsjahr, in Vollzeitäquivalenten.
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Finanzielle Einschätzung

Finanzielle Gesundheitsnote E, auf einer Skala von A (am gesündesten) bis E (am riskantesten)
Gesundheitsbarometer
Die Ausfallwahrscheinlichkeit und die Kennzahlen hinter dieser Note sind mit einem kostenlosen Konto sichtbar.
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Illustrative Vorschau
Erkannte Ereignisse
Ernennungen, Kapital, Sitz, Verfahren, aus den amtlichen Akten extrahiert.
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Illustrative Vorschau
Geschäftsführer & Mandate
1 Mandat in den Jahresabschlüssen erfasst.
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Häufig gestellte Fragen

Ist EMPLOYMENT LAW noch aktiv? Ja. Die Zentrale Datenbank der Unternehmen führt EMPLOYMENT LAW als aktiv.

Wie lautet die Mehrwertsteuernummer von EMPLOYMENT LAW? Die Mehrwertsteuernummer von EMPLOYMENT LAW ist BE 0567.896.792.

Wann wurde EMPLOYMENT LAW gegründet? EMPLOYMENT LAW wurde am 18-11-2014 gegründet.

Wie lautet die Adresse von EMPLOYMENT LAW? Der aktuelle Sitz von EMPLOYMENT LAW ist Lange Klarenstraat 22, 2000 Anvers.

Wann hat EMPLOYMENT LAW zuletzt einen Jahresabschluss hinterlegt? Der letzte Jahresabschluss von EMPLOYMENT LAW wurde am 08-09-2026 hinterlegt.

Hinterlegt EMPLOYMENT LAW seine Jahresabschlüsse fristgerecht? EMPLOYMENT LAW hat seine Jahresabschlüsse für 0 seiner letzten 4 Geschäftsjahre fristgerecht hinterlegt. Verspätet: 2022, 2023, 2024, 2025.

Ist EMPLOYMENT LAW finanziell gesund? Addrly vergibt an EMPLOYMENT LAW die finanzielle Gesundheitsnote E, auf einer Skala von A (am gesündesten) bis E (am riskantesten). Die Ausfallwahrscheinlichkeit und die Indikatoren hinter dieser Note sind mit einem kostenlosen Konto sichtbar.

Ist EMPLOYMENT LAW profitabel? Der Jahresabschluss 2025 von EMPLOYMENT LAW weist einen Verlust von € 1 556 aus.

Wie hoch ist das Eigenkapital von EMPLOYMENT LAW? Das Eigenkapital von EMPLOYMENT LAW betrug € 86 121 zum Abschluss des Geschäftsjahres 2025.

Wer sind die Geschäftsführer von EMPLOYMENT LAW? Die Jahresabschlüsse von EMPLOYMENT LAW erfassen 1 Mandat. Der Name, die Funktion und die Daten sind mit einem kostenlosen Konto sichtbar.

Kann EMPLOYMENT LAW Peppol-E-Rechnungen empfangen? Ja. EMPLOYMENT LAW ist im Peppol-Netzwerk registriert und kann strukturierte elektronische Rechnungen empfangen.

Was macht EMPLOYMENT LAW? Die Haupttätigkeit von EMPLOYMENT LAW ist: Rechts- und Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung.

Quellen

Wie Addrly diese Daten zusammenstellt und aktualisiert